Banca organizadora: Instituto Vicente Nelson (IVIN)
Visão geral do concurso
Esse concurso possui cargos de:
nível fundamental;
nível médio/técnico;
nível superior.
A prova objetiva será aplicada em:
26/07/2026.
Local:
Igarapé-Miri/PA.
Estrutura geral da prova
Todos os cargos terão:
40 questões;
múltipla escolha;
5 alternativas;
apenas 1 correta;
total de 70 pontos.
Estrutura por escolaridade
Nível Fundamental
Disciplinas:
Português;
Matemática;
Conhecimentos Específicos.
Distribuição:
Português: 15 questões;
Matemática: 10;
Específicas: 15.
Nível Médio/Técnico
Disciplinas:
Português;
Informática;
Conhecimentos Específicos.
Nível Superior
Disciplinas:
Português;
Informática;
Conhecimentos Específicos.
Horários das provas
Fundamental e Médio
8h às 11h.
Superior
14h às 19h.
Abertura e fechamento dos portões
Manhã
abre: 7h15;
fecha: 7h45.
Tarde
abre: 13h15;
fecha: 13h45.
Após o fechamento:
ninguém entra.
Duração da prova
3 horas para quase todos os cargos;
Procurador Jurídico: 5 horas.
Principais cargos do concurso
Nível Fundamental
Vigia
Perfil:
um dos cargos mais acessíveis do concurso;
tendência de alta concorrência;
conteúdo relativamente administrável.
Auxiliar de Serviços Gerais
Perfil:
normalmente possui grande número de inscritos;
exige foco em Português e específicas.
Nível Médio/Técnico
Agente Administrativo
Provavelmente será:
um dos cargos mais concorridos.
Motivos:
trabalho administrativo;
escolaridade intermediária;
salário geralmente mais atrativo que fundamental.
O que costuma derrubar candidatos:
informática;
interpretação de texto;
legislação administrativa.
Técnico Legislativo / Técnico Administrativo
Perfil:
exige domínio maior de:
informática;
redação administrativa;
legislação.
Nível Superior
Contador
Perfil:
prova técnica;
cobrança pesada de contabilidade pública;
Lei 4.320;
LRF.
Procurador Jurídico
Perfil:
cargo mais difícil do concurso;
maior nível técnico;
prova longa;
possível concorrência qualificada.
Análise da banca IVIN
A Instituto Vicente Nelson tem um padrão muito específico.
Características da banca
1. Questões diretas
Ela não costuma:
fazer enunciados gigantes;
criar pegadinhas extremamente complexas.
Mas cobra:
leitura atenta;
interpretação correta.
2. Forte cobrança literal do edital
A IVIN costuma:
retirar frases quase literais do conteúdo programático;
repetir temas em concursos municipais.
3. Português pesa MUITO
Mesmo em cargos simples.
Ela gosta de:
interpretação;
concordância;
pontuação;
ortografia.
4. Conhecimentos específicos decidem aprovação
O peso das específicas é:
2,5 por questão.
Isso muda completamente a estratégia.
Quem vai bem em específicas:
sobe muito na classificação.
Estratégia ideal por nível
NÍVEL FUNDAMENTAL
Melhor estratégia
Prioridade:
específicas;
português;
matemática básica.
O que mais reprova
Matemática
Porque muitos candidatos:
negligenciam;
deixam para última hora.
O que mais aprova
Conhecimentos específicos
Especialmente:
vigilância;
ética;
segurança;
Constituição;
primeiros socorros.
NÍVEL MÉDIO
O diferencial
Informática.
A IVIN gosta de:
Windows;
Word;
Excel;
atalhos;
internet;
segurança digital básica.
NÍVEL SUPERIOR
O diferencial
Legislação específica.
A banca:
cobra texto literal;
mistura teoria e prática.
Concorrência esperada
Mais concorridos
Provavelmente:
Agente Administrativo;
Vigia;
Auxiliar de Serviços Gerais.
Menos concorridos
Normalmente:
cargos técnicos específicos;
superior especializado.
O que levar no dia da prova
Obrigatório:
documento original com foto;
caneta preta transparente.
O que NÃO pode
Elimina imediatamente:
celular ligado;
relógio;
fone;
calculadora;
cola;
portar arma sem autorização prévia.
Um detalhe MUITO importante
Mesmo dentro do saco lacrado:
se o celular tocar,
o candidato é eliminado.
Então:
desligue totalmente o aparelho.
Regras importantes da prova
Saída mínima
Você só pode sair:
após 1 hora de prova.
Os 3 últimos
Devem sair juntos.
Pessoas com deficiência (PcD)
O edital possui:
reserva de vagas;
avaliação biopsicossocial;
possibilidade de atendimento especial.
Atendimento especial
Pode solicitar:
tempo adicional;
adaptação;
amamentação;
condições especiais.
Erros que mais eliminam candidatos
1. Não conferir o cartão-resposta
A IVIN é rígida com:
assinatura;
preenchimento correto.
2. Chegar atrasado
O fechamento dos portões é rigoroso.
3. Não estudar específicas
Esse é o principal erro em concursos municipais.
Melhor estratégia geral de aprovação
Para nível fundamental
Meta segura
| Disciplina | Meta |
|---|---|
| Português | 10/15 |
| Matemática | 6/10 |
| Específicas | 11/15 |
Para médio
Foque:
informática;
português;
específicas.
Para superior
Foque:
legislação;
jurisprudência básica;
questões anteriores.
Como a IVIN costuma formular questões
Português
Exemplo típico:
“Assinale a alternativa correta”.
“De acordo com o texto…”.
Muito literal.
Matemática
Questões:
simples;
interpretativas;
pouca complexidade algébrica.
Informática
Muito operacional:
atalhos;
funções;
uso de programas.
Específicas
Muito texto literal:
leis;
conceitos;
procedimentos.
Minha avaliação do concurso
Pontos positivos
conteúdo administrável;
banca previsível;
prova objetiva;
poucas etapas;
boa oportunidade municipal.
Pontos de atenção
específicas têm peso alto;
português pode derrubar;
concorrência forte em cargos administrativos.
Cargo com melhor custo-benefício
Na minha análise:
Fundamental
Vigia
Porque:
conteúdo mais previsível;
específicas relativamente objetivas.
Médio
Agente Administrativo
Porque:
maior aproveitamento para outros concursos futuros.
O que eu recomendaria para quem vai fazer
1. Resolver muitas questões da IVIN
Isso muda completamente o desempenho.
2. Fazer simulados
Principalmente:
controle de tempo;
marcação de cartão.
3. Revisão constante
A IVIN cobra:
detalhes;
conceitos básicos;
literalidade.
Resumo estratégico final
Se você tiver pouco tempo:
Prioridade absoluta:
Fundamental
específicas;
português;
matemática básica.
Médio
específicas;
informática;
português.
Superior
específicas;
legislação;
português.
Chance real de aprovação
Quem:
estudar diariamente;
fizer questões;
revisar constantemente;
terá boas chances, principalmente nos cargos de nível fundamental e médio.

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